Während der Schutzfristen rund um die Geburt darfst Du nicht arbeiten – das Mutterschaftsgeld sorgt dafür, dass Du trotzdem finanziell abgesichert bist. Gesetzlich versicherte Arbeitnehmerinnen bekommen bis zu 13 Euro pro Kalendertag von der Krankenkasse, und der Arbeitgeberzuschuss füllt die Differenz bis zu Deinem vollen Nettolohn auf.
So weit der Normalfall. Spannend wird es in den Sonderfällen: privat versichert, familienversichert im Minijob, arbeitslos, selbstständig oder mit auslaufendem befristetem Vertrag. Hier bekommst Du den kompletten Überblick mit Rechenbeispiel, Sonderfall-Tabelle und Antrag Schritt für Schritt. Stand: Juli 2026.
Wer bekommt Mutterschaftsgeld?
Den vollen Anspruch hast Du, wenn Du selbst Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse mit Krankengeldanspruch bist – also als angestellte Arbeitnehmerin. Gezahlt wird für die Zeit der Schutzfristen: sechs Wochen vor dem errechneten Termin bis acht Wochen nach der Geburt, bei Früh- und Mehrlingsgeburten zwölf Wochen. Aber auch wenn Du nicht in diese Standardgruppe fällst, gehst Du selten ganz leer aus – die Tabelle weiter unten zeigt alle Fälle im Überblick.
So hoch ist das Mutterschaftsgeld 2026
Die Krankenkasse zahlt höchstens 13 Euro pro Kalendertag, also rund 390 Euro im Monat – dieser Höchstbetrag gilt unverändert auch 2026. Weil das Dein tatsächliches Einkommen meist nicht abdeckt, kommt der Arbeitgeberzuschuss dazu: Er gleicht die Differenz zwischen den 13 Euro und Deinem durchschnittlichen kalendertäglichen Nettolohn der letzten drei abgerechneten Monate aus. Unterm Strich erhältst Du so Dein volles Netto.
Rechenbeispiel: Dein durchschnittliches Nettoeinkommen beträgt 2.100 Euro im Monat, also 70 Euro pro Kalendertag (2.100 geteilt durch 30). Die Krankenkasse zahlt 13 Euro täglich, Dein Arbeitgeber stockt um die restlichen 57 Euro auf. Ergebnis: Dir steht Dein gewohntes Netto in voller Höhe zur Verfügung – für die gesamte Schutzfrist von mindestens 14 Wochen.
Sonderfälle: Was gilt für Dich?
Nicht jede werdende Mama ist unbefristet angestellt und gesetzlich versichert. Diese Tabelle zeigt, was Du in Deiner Situation bekommst:
| Deine Situation | Das bekommst Du | Zuständig |
|---|---|---|
| Angestellt, gesetzlich versichert | 13 € pro Tag plus Arbeitgeberzuschuss bis zum vollen Netto | Krankenkasse + Arbeitgeber |
| Angestellt, privat versichert | Einmalig bis zu 210 € plus Arbeitgeberzuschuss | Bundesamt für Soziale Sicherung + Arbeitgeber |
| Minijob, familienversichert | Einmalig bis zu 210 € plus kleiner Arbeitgeberzuschuss, wenn Dein Netto über 13 € pro Tag liegt | Bundesamt für Soziale Sicherung + Arbeitgeber |
| Arbeitslos mit ALG I | Mutterschaftsgeld in Höhe des Arbeitslosengeldes | Krankenkasse |
| Bürgergeld | Kein Mutterschaftsgeld – das Bürgergeld läuft weiter, ab der 13. Woche mit 17 % Mehrbedarf | Jobcenter |
| Selbstständig, freiwillig gesetzlich mit Krankengeldanspruch | Mutterschaftsgeld in Höhe des Krankengeldes (70 % des Einkommens) | Krankenkasse |
| Selbstständig, privat versichert | Kein Mutterschaftsgeld – je nach Tarif ggf. Krankentagegeld | Private Versicherung |
| Befristeter Vertrag endet in der Schutzfrist | Kassen-Mutterschaftsgeld läuft weiter, der Zuschuss endet mit dem Vertrag | Krankenkasse |
| Studentin ohne Nebenjob | Kein Mutterschaftsgeld – mit Nebenjob gelten die Zeilen oben | – |
Drei Fälle lohnen einen zweiten Blick. Selbstständige: Bist Du freiwillig gesetzlich versichert, brauchst Du den Tarif mit Krankengeldanspruch – nur dann bekommst Du während der Schutzfristen Mutterschaftsgeld in Höhe des Krankengeldes. Befristung: Läuft Dein Vertrag mitten in der Schutzfrist aus, zahlt die Kasse ihr Mutterschaftsgeld bis zum Ende der Frist weiter; endet er schon vor Beginn der Schutzfrist und Du bekommst ALG I, zahlt die Kasse Mutterschaftsgeld in dieser Höhe. Minijob: Als familienversicherte Minijobberin bekommst Du die einmaligen 210 Euro vom Bundesamt – und zusätzlich vom Arbeitgeber die Differenz, wenn Dein Tagesnetto über 13 Euro liegt.
Antrag: Schritt für Schritt zum Mutterschaftsgeld
- Bescheinigung holen: Frühestens sieben Wochen vor dem errechneten Termin stellt Dir Deine Frauenärztin oder Hebamme die Bescheinigung über den voraussichtlichen Entbindungstermin aus.
- Bei der Krankenkasse einreichen: Viele Kassen nehmen den Antrag inzwischen online oder per App an. Gib dabei Deine Bankverbindung an.
- Arbeitgeber informieren: Er bekommt ebenfalls die Bescheinigung und zahlt den Zuschuss automatisch mit der Abrechnung – einen extra Antrag brauchst Du nicht.
- Privat oder familienversichert? Dann stellst Du den Antrag stattdessen online beim Bundesamt für Soziale Sicherung (Mutterschaftsgeldstelle).
- Nach der Geburt: Reiche die Geburtsbescheinigung nach – erst damit kann die Kasse die Wochen nach der Entbindung abrechnen.
Übrigens: Was nach der Geburt sonst noch zu erledigen ist, von der Geburtsurkunde bis zum Kindergeld, haben wir in der Checkliste Papierkram nach der Geburt zusammengestellt.
Steuer: steuerfrei, aber mit Progressionsvorbehalt
Mutterschaftsgeld und Arbeitgeberzuschuss sind steuerfrei – sie unterliegen aber dem Progressionsvorbehalt. Das heißt: Die Leistungen erhöhen den Steuersatz, der auf Euer übriges Einkommen angewendet wird. Bekommst Du im Jahr mehr als 410 Euro solcher Lohnersatzleistungen, bist Du zur Steuererklärung verpflichtet. Je nach Familieneinkommen kann das zu einer Nachzahlung führen – plant das gedanklich ein, dann gibt es später keine Überraschung.
Mutterschaftsgeld und Elterngeld
Mutterschaftsgeld und Arbeitgeberzuschuss werden auf das Elterngeld der Mutter angerechnet – und zwar taggenau auf die entsprechenden Lebensmonate. Praktisch heißt das: Die ersten rund zwei Lebensmonate Deines Babys sind durch die Mutterschaftsleistungen abgedeckt, Dein eigentlicher Elterngeldbezug schließt daran an. Für Papas gilt das nicht – wie Väter die erste Zeit nach der Geburt gestalten können, liest Du im Artikel zum Vaterschaftsurlaub.
Häufige Fragen zum Mutterschaftsgeld
Wie viel Mutterschaftsgeld zahlt die Krankenkasse?
Höchstens 13 Euro pro Kalendertag, rund 390 Euro im Monat. Die Differenz bis zu Deinem durchschnittlichen Nettolohn übernimmt der Arbeitgeberzuschuss.
Bekomme ich mein volles Gehalt weiter?
Ja, in der Regel schon: Mutterschaftsgeld plus Arbeitgeberzuschuss ergeben zusammen Dein durchschnittliches Netto der letzten drei abgerechneten Monate.
Was bekomme ich als privat versicherte Angestellte?
Einmalig bis zu 210 Euro vom Bundesamt für Soziale Sicherung – plus den vollen Arbeitgeberzuschuss oberhalb von 13 Euro pro Tag. Der Zuschuss macht bei Privatversicherten den Löwenanteil aus.
Muss ich Mutterschaftsgeld in der Steuererklärung angeben?
Ja. Es bleibt steuerfrei, zählt aber über den Progressionsvorbehalt beim Steuersatz mit. Ab 410 Euro Lohnersatzleistungen im Jahr ist die Steuererklärung Pflicht.
Wann sollte ich den Antrag stellen?
Sobald Du die Bescheinigung über den Entbindungstermin hast – frühestens sieben Wochen vor dem ET. Dann kann die Zahlung pünktlich zum Beginn der Schutzfrist starten.
Quellen und weiterführende Links
- § 24i SGB V – Mutterschaftsgeld im Wortlaut
- Bundesamt für Soziale Sicherung: Mutterschaftsgeldstelle
- Familienportal des Bundes: Mutterschaftsleistungen
- Mutterschutzgesetz (MuSchG) – gesetze-im-internet.de
